ENFJ 人の幸福を願う人

人の気持ちが良く分かり、人を幸福にしようと努力します。はっきり物を言い、陽気で活発。コミュニケーション能力が高く、1対1でも集団でも人間関係を円滑に運びます。どちらかと言えば、文章で伝えるよりも対面で話す方が得意です。

自分の理想や価値観を大切にするので、尊敬する人には忠義を尽くし、組織の一員として真面目に働きます。規律を守って暮らすのが好きなため、他人にも秩序や約束を守ってほしいと思っています。

自分に厳しい一方、他人には優しく、あまり相手を批判しません。ただ自分の献身的な働きが認められる事にやり甲斐を感じるため、逆に他者から批判されると過敏に反応する事があります。

複数のことを同時に進めるのが得意で、事前に立てた計画を人と協力して進めたいと思っています。人が成長する過程に大きな満足感を得るので、部下や生徒の能力を伸ばすのがうまく、また相手の良い点を発見するのが上手です。

将来の可能性に目を向け、集団を盛り立て、成長させていくので、時にカリスマ的なリーダーとみなされます。

ENFJ型のリーダーシップがあり、思いやりに溢れる所は大きな美点ですが、問題もあります。
人に同情しすぎる傾向があるので、つい他人の問題に深入りし、エネルギーを消費してしまいます。そういった事が度重なると意気消沈して、引きこもってしまったりします。また人や状況を理想化して見てしまう事があり、後で都合が悪い事が分かっても信じたくないため、問題を先送りにする事があります。せっかちな所があり、今の仕事を終わらせて、すぐに次の仕事にとりかかりたいと考えています。急いで終わらせるために、必要な情報収集を怠り、慌てて結論を出すこともあります。

 

◆以下の状況で、動揺したり嫌悪感を覚えます
人を仲間に入れなかったり、話しを共有しようとしない人。感謝をしない人に出会った時。

◆不満を感じると、次のような行動を起こします
・あれこれ心配したり、自責の念にかられたり、自信が持てなくなる
・調和を求めて、周囲をしつこく取り仕切ろうとする
・周囲の批判に過度に敏感になる

◆大きなストレスを感じると・・・
普段とうってかわって批判的になったり、粗探しをする事があります。
通常これらの否定的な意見は自分の中に留めておきますが、その自分の考えに苦しんだりします。

◆16種類の性格のうち、人口に占める割合(アメリカの統計)
2~5%

◆アドバイス
物事をもっと客観的に見て、意見をあまり個人的な批判だととらえないようにし、かつペースを落としましょう。

◆反対の性格型
ISTP


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