ENTJ 生まれつきのリーダー

人を引っ張っていきたいという欲求が強く、幼い頃からグループのリーダーになりたがる傾向が見られます。

将来図を頭の中に描き、そのために人を動かすのが得意です。創意工夫に富む戦略家で、長期に渡る計画を練り、複雑な課題に喜んで挑戦します。すでに確立されたやり方にも敬意は払うものの、より優れている結果が出せるのであれば、積極的に違う方法を試します。必要と判断すれば、他者に負担をかける、非情な決断でも下すことができます。

責任感が強く、意見を伝えるのが得意なため、組織をまとめ上げます。どちらかと言うと厳しい規則がある事を好み、他の人もそれに従ってほしいと考えます。自分に厳しい目標を課すだけでなく、他人にも厳しく接します。能率が悪いことが大嫌いで、同じ間違いが何度も繰り返されると非常に機嫌が悪くなります。

論理的な批評を好み、相手に異議を申し立てる事がよくあります。そして議論をする事で、双方の成長に繋がると考えています。自分を打ち負かす論敵を尊敬し、逆に自分が勝てば他人が正しい見解を身につけたと考えます。

一方で人の気持ちには鈍感で、感情面から相手を説得したり、褒めたり励ましたりするのは苦手です。非論理的な意見を述べる人にはイライラし、上からものを言って怖がらせる事があります。

自分の能力を発揮したい、常に成長したいという思いが強いので自己研鑽に熱心です。 このタイプ特有のエネルギッシュさや、リーダー志向と合わさり、学校、会社などで尊敬される事や出世する事も多いです。

ENTJ型は強いリーダーシップを持ち、頭も冴える努力家です。その反面いくつかの欠点を持ちます。
まず次々と新しい課題に挑戦したいため、物事を早急決めがちです。横暴な独裁者だと思われる事があります。そんな自信満々なENTJに限って経験も能力もない事があります。そして大きな失敗をすると、当の問題よりも自分自身を徹底的に批判したり、感情を爆発させる事があります。

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◆以下の状況で、動揺したり嫌悪感を覚えます
・人と協力しない人、機知にとんでいない人、批評や分析的な会話をしない人の相手をする時。
・自分の原理や理屈に基づいた秩序が乱された時。

◆不満を感じると、次のような行動を起こします
・過度に批判的になる
・人の意見を聞かずに命令し、その場を取り仕切る
・言動が乱暴になる

◆大きなストレスを感じると・・・
自己不信に陥ったり、孤独を感じたり、自分の悩みを他者に伝える事ができなくなる事があります。

◆16種類の性格のうち、人口に占める割合(アメリカの統計)
2~5%

◆アドバイス
気持ちの暖かさや人への配慮は、人間関係における潤滑油で、アイデアを実現するときの助けになります。また仕事や学業にのめり込みすぎる所があるので、家庭や自身の健康を蔑ろにしないように気をつけましょう。

◆反対の性格型
ISFP


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ナポレオン・ボナパルト
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